Azjatyccy pracownicy podbijają rynek

Informacje nie tylko polityczne

Azjatyccy pracownicy podbijają rynek

Obecnie coraz popularniejsze w naszym kraju staje się zatrudnianie osób niemających polskiego obywatelstwa. Pracownicy z Ukrainy czy krajów azjatyckich są bardzo często spotykani w fabrykach, na farmach, polach uprawnych, w restauracjach oraz ekipach sprzątających. Wiąże się to głównie z kosztami ich pracy i utrzymania.

Pracownicy z Azji są coraz popularniejsi

pracownik z azjiW branży budowlanej i gastronomicznej zatrudnianie azjatyckich pracowników staje się już powszechną praktyką. Aby znaleźć osoby chętne do pracy, można się udać do biura pośrednictwa, gdzie z pewnością niejeden pracownik z Azji wyszukuje dobrej oferty pracy. Dzięki temu możemy też uzyskać przydatne informacje na temat procedury zatrudnienia, która może się różnić od tej, gdy zatrudniamy obywatela Unii Europejskiej. Same kwestie prawne nie są jednak bardzo skomplikowane. Warto skonsultować się z prawnikiem, który dopilnuje, by wszystko przebiegło zgodnie z prawem i w sposób jak najkorzystniejszy dla obu stron. Praca w Polsce jest atrakcyjna dla pracowników z Azji, zwłaszcza z takich krajów jak Chiny, Wietnam czy Bangladesz. W naszym kraju mogą oni znaleźć zatrudnienie w różnych branżach, najczęściej budowlanej, gastronomicznej, rolniczej czy na produkcji. Ich zatrudnienie jest korzystne dla polskich pracodawców z wielu powodów, przede wszystkim ze względu na niższe koszty, ale i rozwój przedsiębiorstwa, otwarcie się na zagraniczne rynki i współpracę międzynarodową.

Pracownicy z Azji bardzo chętnie podejmują zatrudnienie w Polsce. Daje im to niespotykane w ich rodzinnych krajach możliwości rozwoju i zarobkowania, Dla polskich pracodawców azjatycki pracownik jest atrakcyjny, w wielu przypadkach nawet bardziej niż rodzimy, dlatego też chętnie otwierają się oni na zagraniczne rynki pracy.